НАНИМАЙТЕ ЛУЧШИХ ЗА 15 МИНУТ - ПОКА ДРУГИЕ ЛИСТАЮТ РЕЗЮМЕ
GPT-ассистенты для HR, которые анализируют кандидатов по резюме, ответам, фото и психотипу — и выдают структурный отчёт с вердиктом.
ВЫ УЖЕ СТАЛКИВАЛИСЬ С ТАКИМ НАЙМОМ?
Часы ручной работы — десятки резюме, ручной анализ, путаница в записях…
Резюме — идеально. Опыт — убедителен.
А потом:
Резюме — идеально. Опыт — убедителен.
А потом:
1
Срывы сроков…
2
Конфликты в команде…
3
Увольнение через месяц…
4
Потерянное время, деньги и энергия…
Всё это — потому что вы ориентируетесь только на резюме и слова на собеседовании.
А ведь всё можно было узнать заранее.
НЕЙРО | HR показывает вам настоящего кандидата — до интервью.
НЕЙРО | HR показывает вам настоящего кандидата — до интервью.
КАК РАБОТАЮТ GPT-АССИСТЕНТЫ
НЕЙРО | HR
НЕЙРО | HR
HR | Starter
Загружаете вакансию и резюме → получаете анализ: навыки, риски, соответствие
HR | Face | Контроль
По фото определяет тип личности, стиль общения, поведенческие сигналы
HR | Мастер
Кандидат отвечает на вопросы → ассистент оценивает ответы по STAR и мотивацию
HR | Эксперт
Собирает всё в одну PDF-сводку: резюме, поведение, риски, рекомендация
HR | Мотивация
Определяет ключевые мотиваторы, цели и ожидания кандидата → помогает упаковать оффер и правильно общаться
HR | Диалог
Конспектирует собеседование, выделяет мотивацию, риски и тип личности — вместо многочасового просмотра записей.
ПОЧЕМУ ОПЫТНЫЕ HR ВЫБИРАЮТ НЕЙРО | HR
И НЕ ВОЗВРАЩАЮТСЯ К РУЧНОМУ НАЙМУ
1
Экономия времени
Получаете решение за 15 минут, а не за 5 часов рутинной работы.
2
Минимум выгорания
Без сомнений и усталости благодаря автоматизации анализа.
3
Структурированный отчет
Легко показываете результаты руководству для быстрого принятия решения.
4
Объективное сравнение
Сравнение кандидатов по таблице, а не по памяти или субъективным ощущениям.
5
Глубокое понимание мотивации и психопрофиля
Вы видите, что важно кандидату, какие триггеры его зажигают и как с ним работать.
Помогает выстроить правильный оффер и повысить шанс успешного найма.
Помогает выстроить правильный оффер и повысить шанс успешного найма.
6
Глубокий конспект собеседования
Получаете чёткий конспект созвона и видите тип личности кандидата. Экономите время и усиливаете аргументы для руководства.
7
Больше кандидатов — больше прибыли
Ассистенты обрабатывают отклики быстрее →
Вы закрываете больше позиций, даёте более точную аналитику, растите средний чек.
Вы закрываете больше позиций, даёте более точную аналитику, растите средний чек.
8
Уважение от линейных:
«Вот это подход к найму!»
ЧТО ВЫ УВИДИТЕ В ОТЧЕТЕ НЕЙРО | HR
ЗА 15 МИНУТ
ЗА 15 МИНУТ
Отчет по резюме
Навыки, совпадения с вакансией и потенциальные риски.
Таблица сравнения
Объективное сопоставление кандидатов по ключевым критериям.
Фото-анализ
Психологический портрет: интроверт, исполнитель, сильные стороны и зоны риска.
Разбор ответов кандидата
Выявление мотивации и реакций с рекомендациями по дальнейшим вопросам.
Анализ мотивации
Понимание,
что важно кандидату, какие триггеры использовать
и как адаптировать предложение.
что важно кандидату, какие триггеры использовать
и как адаптировать предложение.
Конспект собеседования
Структурированный разбор ответов, рисков, мотивации и типа личности — как будто опытный HR сделал конспект за вас.
Хотите узнать правду о своём кандидате — до интервью?
Сильные стороны, риски и мотивацию?
Оставьте заявку, и мы покажем анализ за 15 минут.
Оставьте заявку, и мы покажем анализ за 15 минут.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
🔸 1. Это безопасно? Я загружаю резюме и фото.
Да. Все данные обрабатываются внутри вашего аккаунта ChatGPT.
Они не сохраняются и не передаются третьим лицам.
Никаких баз, никаких утечек — только ваша сессия и ваш контроль.
Они не сохраняются и не передаются третьим лицам.
Никаких баз, никаких утечек — только ваша сессия и ваш контроль.
🔸 2. А если нейросеть ошибётся?
GPT ассистент — это не «оракул», а инструмент анализа.
Он подсвечивает риски и выдаёт структуру, а решение всегда за вами.
Он не решает — он помогает вам видеть больше.
Он подсвечивает риски и выдаёт структуру, а решение всегда за вами.
Он не решает — он помогает вам видеть больше.
🔸 3. Подходит ли это для IT и digital-специалистов?
Да, особенно для тех, у кого важны мышление, коммуникация и гибкость:
маркетинг, продукт, UX/UI, продажи, диджитал.
Ассистенты учитывают контекст и профессию.
маркетинг, продукт, UX/UI, продажи, диджитал.
Ассистенты учитывают контекст и профессию.
🔸 4. А если я не разбираюсь в нейросетях?
И не нужно.
Всё работает через готовые ассистенты в вашем ChatGPT.
Просто вставляете резюме, фото и ответы — и получаете результат.
Без настроек, без обучения.
Всё работает через готовые ассистенты в вашем ChatGPT.
Просто вставляете резюме, фото и ответы — и получаете результат.
Без настроек, без обучения.
🔸 5. Что если у меня нет фото кандидата?
Можно использовать только HR | Starter — он работает по резюме.
Фото — это плюс, но не обязательный этап.
Вы сами решаете, какой ассистент вам нужен.
Фото — это плюс, но не обязательный этап.
Вы сами решаете, какой ассистент вам нужен.
🔸 6. Могу ли я показать отчёт руководителю?
Да, для этого он и создан.
PDF — это структурированный, понятный отчёт,
который легко переслать, обсудить или приложить к решению.
PDF — это структурированный, понятный отчёт,
который легко переслать, обсудить или приложить к решению.
🔸 7. Что если у меня своя методика подбора?
Ассистенты можно использовать выборочно, встраивая в любой ваш процесс найма.
Вы сами решаете, на каких этапах они нужны.
Вы сами решаете, на каких этапах они нужны.